En del undrar varför de aldrig blir aktuella för en befordran. Det kan finnas många skäl för detta. För min egen del valde jag, under en tid, att hålla mig ifrån befordran för det skulle innebära allt för stora förändringar i arbetsuppgifter och jag var nöjd som det för tillfället var. Ibland vill man inte visa framfötterna på alla fronter.
Om man vill visa framfötterna kan man följa de sju råd som tidskriften Forbes ger och som jag skriver om i mitt senaste inlägg. När man läser dem inser man att det är flera saker det hänger på för att avancera i karriären. Det är i ett sådant läge man kan välja att stå tillbaka under en period. Man vill inte göra allt detta för att få en förändrad arbetssituation eller för att få bättre lön och mer ansvar.
I den mån dessa råd gäller får man se över dem och fundera på om de passar in på den person man är. Om de gör det är det bara att visa hur driven man är, hur professionell man är och hur utvecklingsbenägen man är.
Läs själv om sju vanor för att bli befordrad och begrunda.
Andra inlägg
- Mikael Jensen - ett personporträtt (AI-genererad)
- Oväntade möten med djur
- Lära svenska online
- Ny antologi: Lärarens ledarskap
- Vad ska jag vara mest nöjd med - högt IQ eller högt EQ?
- Ny bok: Ledarskap mitt i verksamheten
- Jämför och pressa priset på el, försäkringar och lån
- Tainted Love
- Postnord
- Bloggen är tre år